Qu’est-ce que c’est ?

Impertinence

La formation par le théâtre a pour vocation d’optimiser les compétences des collaborateurs pour les rendre plus performants dans leur fonction.

Elle met ces derniers en situation de découverte, à travers des exercices ludiques et progressifs, issus du théâtre.

Cette approche les encourage à dépasser leurs limites pour explorer leur potentiel et mettre en œuvre de nouvelles capacités.

La formation par le théâtre s’inspire des techniques d'art dramatique et fait appel à une pédagogie inductive. Elle se déroule dans un climat participatif et bienveillant, dépourvu de jugement.

Qu’est-ce qu’on y fait ?

1. Des exercices issus du jeu théâtral
Ils explorent la voix, les déplacements dans l’espace, l’expression de ses émotions, la prise de parole, l’écoute, le langage corporel, l’échange avec un interlocuteur.

2. Des mises en situation proches de la réalité
Les participants jouent leur propre rôle à travers des situations qu’ils connaissent : exposé, négociation avec un client, entretien avec un collaborateur…
Le comédien-formateur donne la réplique : il interprète le rôle du client, collaborateur, manager ou auditeur.
La mise en situation agit comme un révélateur des dysfonctionnements et met en relief les attitudes à éviter et les comportements à adopter.