Qu’est-ce que c’est ?

Impertinence

C’est un spectacle humoristique sur-mesure, conçu et joué par les salariés de votre entreprise, sous la conduite d’un auteur/metteur-en-scène. Il est constitué de plusieurs saynètes.

Le challenge est d’offrir une représentation publique aux autres membres de l’entreprise, au cours d’un séminaire ou d’une convention.

Les objectifs ?

Impliquer les salariés au sein d’un projet théâtral destiné à
   délivrer un message important.

Représenter, d’une façon humoristique et décalée, la réalité
   vécue par certains salariés.

Dédramatiser les dysfonctionnements pour favoriser l'échange
   et le débat.

Provoquer une prise de conscience pour amorcer un
   changement futur.

Comment se met en place un spectacle avec vos salariés ?

Les 8 étapes :

1. Entretien avec le commanditaire afin de bien cerner l’objectif du spectacle, les thèmes à traiter.

2. Constitution de petits groupes (3 à 5 salariés) par l’entreprise, sur la base du volontariat.

3. Travail d’improvisation (1 demi-journée par groupe) pour mettre en lumière les premiers éléments :
    idées de situation, personnages envisagés, distribution possible.

4. Ecriture des dialogues par l’auteur à partir de tous les éléments recueillis.

5. Lecture des dialogues avec les salariés-comédiens, et ajustements éventuels.

6. Répétitions des saynètes (1 ou 2 demi-journées par groupe).

7. Filage des saynètes la veille, dans le lieu de la représentation.

8. Représentation publique devant les membres de l'entreprise.

Les conditions de réussite ?

Impertinence

L’engagement :

La démarche théâtrale en entreprise est fondée sur le volontariat. Elle repose sur des règles collectives qui s'apparentent au travail d’équipe en entreprise. Ces dernières font appel à la rigueur, l'écoute, le respect de l’autre et la créativité.
En outre, l'engagement individuel exige prise de risque et affirmation de soi.
Il se fait toujours dans un esprit ludique et bienveillant car il s’agit d’abord d’un jeu : le théâtre.

 

La disponibilité :

La création d’un spectacle d’entreprise a ses contraintes. La plus importante : le respect du timing. Il est essentiel que chaque étape soit respectée et que tous les protagonistes « jouent le jeu » : apprentissage des textes, répétitions, filages.

Option Team building

Concevoir et jouer une pièce de théâtre est une méthode efficace pour renforcer la cohésion d’une équipe. Il s’agit de « créer ensemble », grâce à une écoute attentive et une communication efficace.

L'objectif est d'insuffler une dynamique de projet : des comportements constructifs et une bonne dose de créativité.

Par ailleurs, atteindre un objectif en respectant le temps imparti est un apprentissage essentiel pour les collaborateurs.

Le spectacle est composé de plusieurs saynètes et peut durer de 15 et 25 minutes.