1. Deux comédiens jouent une scène de la vie en entreprise
Objectif : représenter certains comportements inappropriés et faire réagir le public composé de salariés; ces derniers, munis d’un carton rouge, ont la possibilité d’interrompre la scène à tout moment pour exprimer librement leur point de vue.
2. Les salariés imaginent une autre version de la scène
Objectif : réfléchir ensemble aux attitudes positives qui pourraient être envisagées dans la situation proposée par les comédiens ; la scène peut être rejouée avec les participants volontaires.
3. Les salariés participent à un atelier sous forme de challenge
Objectif : mettre en œuvre les bonnes pratiques, tant sur le plan des comportements que des idées, à travers des saynètes que les participants doivent imaginer. Répartis par petits groupes (3 à 5 personnes), ils ont un temps limité pour scénariser et répéter une situation à partir d’un thème imposé.
4. Chaque groupe joue sa saynète devant les autres participants
Objectif : représenter sa vision des comportements positifs, puis échanger et conclure au sujet des solutions préconisées dans les différentes scènes.
